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Hoy día las empresas no se fijan únicamente en el currículum, tan importante como la formación o la trayectoria profesional del candidato es su personalidad o habilidades. La empresa, antes de contratarte, necesitará saber que tus cualidades personales encajan con los valores de la empresa y, por tanto, con el resto del equipo.
¿Qué hacer cuando no tenemos claro qué candidato, de entre los mejores, es el más apropiado para el puesto vacante?
El videocurrículum es un formato valorado muy positivamente por las empresas. El candidato tiene la oportunidad de ser original y diferente destacando respecto al resto. Acompaña tu CV de un vídeo de presentación, te contamos cómo hacerlo.
La entrevista de trabajo telefónica es más habitual de lo que pensamos, especialmente en las primeras fases del proceso de selección cuando la empresa hace una criba inicial descartando a quienes claramente no encajan con el perfil demandado.
Si tus vacaciones son más largas de lo habitual, gestionas mal la frustración, tu trabajo no te motiva, el ambiente no es lo agradable que desearías, te sientes poco valorado… ¡Atención al síndrome postvacacional! Es recomendable que quienes perciben la vuelta al trabajo con adversidad y estrés tomen medidas preventivas que el regreso sea lo más natural posible.
Con el desarrollo e inclusión de las nuevas tecnologías empezaron a surgir también nuevos modelos para la gestión de proyectos en las empresas, más innovadores y efectivos, que desbancaron a las metodologías de trabajo tradicionales. Hablamos de métodología Agile que prima el trabajo en equipo y se sustenta gracias a las capacidades de cada individuo del equipo.
Se dice que el miedo a hablar en público es más frecuente que el miedo a la muerte pero ¿y el miedo al fracaso? Todos tenemos cierto miedo al fracaso y es algo positivo cuando es moderado ya que nos reta a superarnos. Sin embargo, cuando el temor a es intenso y nos llega a bloquear, entonces hablamos de fobia al fracaso ¿Cómo podemos superarlo?
Las Redes Sociales se han convertido en el gran escaparate del s XXI y fuente de información no solo en el terreno personal. Las empresas de selección encuentran en el social media una de sus principales herramientas de búsqueda y valoración de talento ¿Cuáles son las redes sociales más utilizadas por parte de los técnicos de selección?
Los titulados en Derecho son, probablemente, los profesionales más versátiles cuanto a opciones profesionales. El sector jurídico cuenta con muchas ramas y diversas las salidas laborales. Los profesionales del sector pueden ejercer su profesión por libre, dedicarse a la docencia, trabajar en empresas privadas o para organismos públicos ¿Qué estudiar y cuáles son las oportunidades profesionales en el sector jurídico?