Especialista en la selección de personal para trabajar en Notarías y Despachos Profesioanles, hablamos sobre las particularidades del sector jurídico y notarial cuanto a la formación de equipos profesionales y estables. Consejos y herramientas para una selección óptima.
Te descubrimos las principales razones por las que buscar empleo con AG4PRO, consultora especializada en el sector jurídico y notarial de referencia.
El Job Hopping es una tendencia al alza en el mercado laboral que lleva ya unos años con nosotros y hace referencia a cambiar de empleo con frecuencia y de manera voluntaria. Tendencia que aporta grandes ventajas a las empresas aunque éstas se hayan visto forzadas a lidiar y adaptarse.
Muchas empresas durante la Pandemia se vieron obligadas a adaptarse al teletrabajo, sin los conocimientos, preparación o herramientas necesarios. Pero el reto está en la conciliación, a la que le queda un largo camino por recorrer.
Con la desescalada las oficinas empiezan a ocuparse de nuevo poco a poco y de forma parcial. Parece que el trabajo en remoto ha venido para quedarse. Se están convirtiendo, o deberían hacerlo, las oficinas, en lugares mucho más flexibles donde facilitar las relaciones entre empleados.
Estas últimas semanas el coronavirus ha revolucionado el planeta y mientras la mayoría de las compañías están cerrando o mandando a sus trabajadores a casa por fuerza mayor, otras siguen necesitando contratar personal o quieren anticiparse para cuando finalice el periodo de confinamiento. Nosotros, como empresa de selección, estamos invirtiendo todos nuestros esfuerzos en la captación de nuevos candidatos.
Las Soft Skills son ciertas habilidades del comportamiento que nos ayudan a hacer frente a situaciones adversas e imprevisibles como la que estamos viviendo en estos momentos de crisis por coronavirus. Las capacidades personales se han convertido en los activos más buscados por las empresas.
El mundo entero está luchando contra el coronavirus y en el mercado laboral se están tomando diferentes medidas para intentar evitar la destrucción de empleo. Entre las dictadas por el Gobierno de España para hacer frente a la crisis desatada por el coronavirus se encuentra el promover el Teletrabajo siempre que sea posible ¿Será el trabajo a distancia un modelo de futuro?
La edad y la experiencia son dos variables, en selección de personal, que si bien no condicionan la contratación del candidato sí son motivo muchas veces de “descarte”. ¿Experiencia o frescura? ¿Un trabajador Junior o Senior? Éste suele ser el dilema al que se enfrentan las empresas cuando precisan contratar nuevos profesionales.
Que las personas, los empleados, son el mayor valor en cualquier compañía es una obviedad. Un buen equipo de trabajo es corresponsable de la rentabilidad de la empresa ¿verdad?