Contar con un excelente currículum vitae es básico para superar con éxito un proceso de selección. Si además lo acompañas de una buena carta de presentación escalarás posiciones y tendrás más opciones para conseguir la entrevista de trabajo.
Aunque suene increíble pocas personas se molestan en redactar una buena carta de presentación, por lo que partirás con cierta ventaja si tú realizas la tuya con atención. Se trata de un documento que te brinda la oportunidad de mostrar tu singularidad e interés por la empresa destacando al mismo tiempo aquellos puntos de tu perfil, tanto a nivel formativo como profesional o personal, que hablan de ti como la persona más adecuada para el puesto ofertado. Haz una buena carta de presentación demostrando que cuentas con lo que la empresa precisa y que contigo suma.
Para que sea efectiva, sin embargo, vas a tener que documentarte primero sobre la empresa y/o el puesto al que optas procurando adaptar tu discurso de la forma más personalizada posible.
Si lo que deseas es inscribirte a una bolsa de empleo, es también recomendable adjuntar este documento. Una carta de presentación en la que dar respuesta a los requerimientos tipo del puesto de empleo al que se aspira y suponga, por ejemplo, un paso en tu plan de carrera. Céntrate en tus logros, tus valores y capacidades más afines al puesto de empleo deseado. Te darás cuenta de que en AG4PRO siempre pedimos esta carta a todos los candidatos, aunque es opcional sí es importante para nosotros contar con ella en tu perfil.
Y, por supuesto, es imprescindible cuando presentamos una autocandidatura. En ocasiones las empresas no buscan a nadie y no publican ofertas pero, si te interesa formar parte de un compañía en concreto, no dudes en hacerle llegar tu currículum. En estos casos la carta de presentación, junto a un currículum brillante, es una herramienta esencial con la que mostrar a la empresa las razones por las que tu contratación les beneficiaría.
¿Te ayudamos a superar el reto que supone la “hoja en blanco” con algunos consejos?¡Vamos allá!
A parte de una previa documentación sobre la empresa y la oferta, o del conocimiento detallado de los requerimientos tipo para un determinado puesto de trabajo, vas a tener que considerar otros aspectos clave antes de empezar con la redacción. Destacamos:
En una carta de presentación tradicional podemos diferenciar seis partes de las que vamos a hablarte para que puedas después adaptarla a tu estilo: membrete, fecha, saludo, introducción, cuerpo y cierre.
Si quieres dar un paso más, recuerda que la búsqueda de empleo es un trabajo en si mismo, te recomendamos aprender a realizar un video de presentación o vídeocurrículum que actualmente requieren algunas empresas y son muy valorados por la mayoría.
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