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Empleo en Notarías | Bolsa de trabajo y selección de personal

Quiénes somos


En AG4PRO somos un equipo de profesionales con una amplia y consolidada trayectoria en el sector jurídico y especializados en la selección de personal para Notarías y Despachos Profesionales ¡Conozcámonos!

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Qué hacemos


Ofrecemos a las empresas nuestros servicios de captación y retención de personal, con garantía.

También asesoría y optimización de los recursos humanos y tecnológicos ¿Podemos ayudarte?

Ofertas de empleo


Ref: 2019/1115

Paralegal con inglés

26.11.2019|Barcelona
Jornada completa |Administrativo
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Ref: 2019/1126

Secretariado y soporte a dirección con inglés

26.11.2019|Barcelona
Jornada completa |Administrativo
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Ref: 2019/1125

Auxiliar administrativo jurídico en Vitoria

25.11.2019|Vitoria
Jornada completa |Administrativo
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Ref: 2019/1114

Asistente de dirección sector farmacéutico


Puesto vacante de Asistente de dirección, polivalente y con dotes comerciales para una consultora farmacéutica en Barcelona centro.

27.11.2019|Barcelona
Jornada completa |Administrativo
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Ref: 2019/1125f

Oficial Mayor para notaría en Barcelona


Puesto vacante de Oficial Mayor para una notaría ubicada del centro de Barcelona.

27.11.2019|Barcelona
Jornada completa |Oficial
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Ref: 2019/1125e

Oficial Jurídico con gran experiencia


Puesto vacante de Oficial jurídico con gran experiencia para una notaría ubicada del centro de Barcelona.

27.11.2019|Barcelona
Jornada completa |Oficial
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Copista de notaría
Oficial de notaría
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Director de Restaurante

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Noticias


Cómo responder en la entrevista de trabajo - AG4PRO

¡Háblame de ti! Cómo responder en la entrevista de trabajo

19.11.2019
Candidatos

Hoy día las empresas no se fijan únicamente en el currículum, tan importante como la formación o la trayectoria profesional del candidato es su personalidad o habilidades. La empresa, antes de contratarte, necesitará saber que tus cualidades personales encajan con los valores de la empresa y, por tanto, con el resto del equipo.

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candidatura espontánea

La candidatura espontánea ¿Funciona?

08.11.2019
Candidatos

Enviar un correo electrónico con el que atraer la atención del interlocutor, acompañado del currículum, podría ser la puerta de entrada a un futuro proceso de selección. Quizá la vacante ni siquiera exista pero la clave está en adelantarnos y hacernos visibles mediante la candidatura espontánea.

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A quién contratar - AG4pro

¿A quién contratar? Última fase del proceso de selección

22.10.2019
Candidatos Empresas

¿Qué hacer cuando no tenemos claro qué candidato, de entre los mejores, es el más apropiado para el puesto vacante?

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