Expertos en captación de perfiles especialistas para el sector de notarías, gestorías y despachos de abogados, te ofrecemos contenidos de valor para mejorar tu empleabilidad y ayudarte a trazar tu plan de carrera.
El networking en el sector jurídico es una práctica ya de lo más común. Impulsar las relaciones entre profesionales en un ambiente relajado es tan importante en éste como en cualquier otro sector. Los estudiantes o recién licenciados, por ejemplo, tienen la oportunidad de tomar contacto con la profesión. Los profesionales, de encontrar futuros aliados y hacer negocio ¿Cómo hacer crecer la red de contactos?
En AG4PRO tenemos muchísimo que agradecer a nuestros clientes que un año más han confiado en nosotros para realizar la selección de personal y crear equipos profesionales y estables. Pero también tenemos que dar las gracias a las personas que nos han ofrecido su talento, su compromiso y su implicación. Gracias por este 2018 para AG4PRO.
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Una de las prácticas más habituales durante la entrevista de trabajo es incluir “preguntas trampa” con las que el reclutador pretende explorar de forma indirecta al candidato más allá de lo que cuenta en su currículum.
Hace unos días hablábamos sobre las malas prácticas en el sector de recursos humanos. Recopilamos una serie de acciones que fácilmente podrían mejorar la imagen del sector del reclutamiento en general.
A casi todos nos ha pasado: necesitamos un cambio de empleo. Tras un tiempo trabajando en una empresa muchos profesionales deseamos seguir desarrollando nuestro plan de carrera en otras compañías y esta decisión puede estar motivada por múltiples razones.
Ser empleado de una notaría es casi una cuestión vocacional dado que el sector jurídico está sujeto a constantes actualizaciones y por tanto requiere un continuo reciclaje profesional. Trabajar en una notaría, además, implica una gran especialización y muchísimo rigor, claros condicionantes en la creación de pequeños equipos.
Las empresas valoran cada vez más las habilidades y actitudes de los candidatos. Importa más lo que el candidato (empleado) puede aportar que lo que ha hecho hasta el momento.
En AG4PRO tenemos larga experiencia seleccionando personas para despachos profesionales y estamos muy acostumbrados a entrevistar candidatos. Te ofrecemos en este artículo algunos consejos para que salgas airoso de la entrevista de trabajo y consigas una oportunidad real de ser el seleccionado para el puesto.