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Recepcionista sin experiencia en Barcelona (Horta)

30.09.2019|Barcelona |Jornada completa |Recepción|Oficinas

Buscamos a personas interesadas en cubrir una plaza de recepcionista sin experiencia previa en una empresa en la zona de Horta, Barcelona.

Tareas


ADMINISTRACIÓN / RECEPCIÓN

  • Atención telefónica y presencial.
  • Atención al público.
  • Manejo y atención del correo corporativo.
  • Comunicaciones con organismos y administraciones estatales (Agencia Tributaría, Catastro, Tratamiento de Poderes Procesales, etc.)
  • Recepción y atención de primeras consultas.

Habilidades


El candidato tiene que ser una persona:

  • Activa con capacidad para trabajar en equipo.
  • Aptitudes comerciales.
  • Paciente y de buen trato, amable y cercano.
  • Metódica, proactiva y bien organizada.
  • Flexible y con capacidad de aprendizaje y adaptación.
  • Capacidad de interlocución y comunicación con todo tipo de clientes (bancos, despachos, particulares, empresas, etc.).
  • Buena presencia, empatía y trato con la gente.

Requisitos


El candidato/a preferiblemente debe tener alguna de las siguientes titulaciones:

  • Licenciado/a o Graduado/a en Derecho (acabado o en último curso).
  • Licenciado o Graduado en Derecho (cursando para compaginar con sus estudios)
  • Licenciado o Grado superior en Economía, ADE o cualquier tipo de carrera técnica.

Informática:

  • Conocimientos básicos de informática y del paquete Office (Word, Excel y Outlook).

Otros:

  • Recomendable inglés y catalán nativo.
No es necesaria experiencia previa.

Información destacada


  • Incorporación: inmediata.
  • Horario: de lunes a jueves de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00 y viernes de 8.30 a 14.30.
  • Contrato: indefinido con periodo de prueba.
  • Formación: plan de formación inicial y la posibilidad de desarrollar carrera profesional según tus aptitudes y cualidades personales.
  • Residencia: recomendable en la zona o próxima a la empresa.
  • Beneficios socialesa concretar en el momento de incorporación.
  • Salario: 15.000€  brutos anuales en 12 pagas y según habilidades y aptitudes del candidato. Revisables antes de obtener el año de antigüedad.

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