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Oficial jurídico con experiencia zona Granollers

Buscamos candidatos para cubrir una plaza de oficial jurídico en una notaría próxima a Granollers (Vallés Oriental) y con posibilidad de trayectoria profesional a largo plazo gestionando su propia cartera de clientes.

  • Redacción de todo tipo de documentos notariales.
  • Documentos con cuantía y sin cuantía, en especial de ámbito mercantil, hipotecario y herencias.
  • Tareas administrativas auxiliares propias del departamento.

El candidato tiene que ser una persona:

  • Activa con capacidad para trabajar en equipo.
  • Aptitudes comerciales.
  • Paciente y de buen trato, amable y cercano.
  • Metódica, proactiva y bien organizada.
  • Flexible y con capacidad de aprendizaje y adaptación.
  • Capacidad de interlocución y comunicación con todo tipo de clientes (bancos, despachos, particulares, empresas, etc.).
  • Buena presencia, empatía y trato con la gente.

El candidato/a obligatoriamente debe tener alguna de las siguientes titulaciones:

  • Licenciado/a o Graduado/a en Derecho (acabado o en último curso).
  • Licenciado/a o Graduado/a en Derecho (cursando para compaginar con sus estudios).
  • Licenciado/a o Grado superior en Economía, ADE o cualquier tipo de carrera técnica.

Informática:

  • Conocimientos básicos de informática y del paquete Office (Word, Excel y Outlook).

Otros:

  • Muy recomendable conocimientos de inglés y catalán nativo.
Experiencia mínima de 2 años.

Se Ofrece


  • Incorporación: inmediata.
  • Horario: flexible (en principio de mañanas) adaptable al candidato a medida que desarrolle sus funciones de manera eficaz y puntual. Jornada completa partida en invierno e intensiva en verano.
  • Contrato: indefinido con periodo de prueba.
  • Formación: plan de formación inicial y la posibilidad de desarrollar carrera profesional según tus aptitudes y cualidades personales.
  • Residencia: recomendable en la zona o próxima a la notaría.
  • Beneficios socialesa concretar en el momento de incorporación.
  • Salario: 24.000€ brutos anuales en 12 pagas según habilidades y aptitudes del candidato. Revisables antes de obtener el año de antigüedad.

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