Emisión de certificados acreditativos de saldo pendiente derivados de contratos con garantía hipotecaria.
Seguimiento a clientes de expedientes en curso.
Recopilación de todo lo necesario para la redacción posterior de las escrituras.
Los documentos se centran en hipotecaria.
Archivo digital de todo tipo de antecedentes acreditativos tanto para operaciones futuras como presentes.
Todo tipo de funciones accesorias, siempre de carácter jurídico, propias del oficial de notaría.
TAREAS COLABORATIVAS
Soporte a cualquier otro departamento del despacho que lo necesite si existe una punta de trabajo o requiere una estrecha colaboración para completar con éxito sus funciones asignadas.
Todo tipo de tareas administrativas propias del departamento al que pertenece y necesarias para mantener el orden y la perfecta organización del área de trabajo a la que pertenezca.
Un mínimo de experiencia de 1 año realizando las mismas funciones en una entidad bancaria o gestoría.
Experiencia profesional en derecho hipotecario.
Un mínimo de 2 años en el mercado laboral trabajando en cualquier sector o realizando cualquier tipo de tarea.
Se Ofrece
Incorporación: inmediata.
Jornada: completa.
Horario:
Horario flexible en turnos de mañana/tarde.
El horario se definirá junto al candidato y será flexible siempre que se cumplan los objetivos marcados de manera puntual y eficaz.
De lunes a jueves de 8:00 a 19:00 o de 9:00 a 17:00 horas.
Flexibilidad en la entrada y la salida.
Jornada intensiva en agosto.
Vacaciones:
El convenio fija en 31 días naturales el periodo de vacaciones (23 días laborables).
Las vacaciones se disfrutarán a lo largo del año salvo en los meses de julio y diciembre.
Contrato:
Indefinido con periodo de prueba entre 1 y 3 meses a concretar en el momento de su incorporación.
Formación:
La incorporación lleva asociada unas horas de formación para adaptar al candidato al proceder y a la metodología propia del despacho en cuanto a la preparación y redacción de los expedientes a firmar diariamente.
Una vez incorporado en plantilla se planificará un plan de carrera profesional a medio plazo en función de sus aptitudes y desarrollo personal.
Residencia:
Se seleccionarán preferentemente perfiles de la misma ciudad de la oferta publicada.
Valorable que el candidato tenga su residencia a una distancia no superior a 15km de distancia.
Valorable futura movilidad de residencia si la distancia es superior.
Beneficios sociales:
Durante la incorporación es concretarán una serie de beneficios sociales.
Despacho estable profesionalmente y con poca rotación.
Crecimiento continuado del despacho en los últimos 5 años.
Ambiente de trabajo muy profesional.
Equipo joven y muy motivado.
Salario:
Entre 18.000€ y 36.000€ brutos anuales.
Este sueldo se fijará y concretarán según las habilidades profesionales, experiencia y aptitudes del candidato.
Posibilidad de obtención un bonus de final de año según rendimiento y objetivos alcanzados.
El sueldo bruto anual se distribuye en 12 pagas.
En el momento de la contratación se fijará el plazo de revisión del mismo, pudiendo ser al final del año en curso, a vencimiento de contrato si es temporal o un año después de la incorporación.
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