Preparación y redactado de todo tipo de documentos notariales.
Seguimiento a clientes de expedientes en curso.
Recopilación de todo lo necesario para la redacción posterior de las escrituras.
Soporte a otros oficiales de mayor experiencia y rango en la preparación de las firmas de sus carteras o clientes.
Redacción de documentos sencillos sin cuantía de carácter personal.
Redacción de poderes, actas y documentos accesorios, principalmente documentos sin cuantía.
Respuesta a consultas jurídicas y atención a clientes.
Atención regular de dudas o consultas principalmente recibidas por mail, aunque también se atenderá a demanda por teléfono.
Archivo digital de todo tipo de antecedentes acreditativos tanto para operaciones futuras como presentes.
Todo tipo de funciones accesorias, siempre de carácter jurídico, propias del oficial de notaria.
Trato con todo tipo de clientes: particulares, bancos, despachos de abogados y empresas.
TAREAS COLABORATIVAS
Soporte a cualquier otro departamento del despacho que lo necesite si existe una punta de trabajo o requiere una estrecha colaboración para completar con éxito sus funciones asignadas.
Todo tipo de tareas administrativas propias del departamento al que pertenece y necesarias para mantener el orden y la perfecta organización del área de trabajo a la que pertenezca.
Perfil preferiblemente innovador y muy activo en las tareas diarias.
Enfoque claramente grupal, orientado a objetivos grupales.
Ordenado, metódico y constante en sus tareas profesionales.
Organizado, cuanto más mejor.
Enfoque comercial pues tratará directamente con clientes finales y de su aptitud comercial diferencia un despacho de otro.
Trato cercano, paciente y amable frente a cualquier tipo de cliente.
Proactivo frente a las adversidades.
Si se diera el caso con dotes didácticas para formar a futuros compañeros.
Buen comunicador y buen interlocutor frente a todo tipo de cliente, desde el particular a multinacionales, pasando por despachos o cualquier entidad bancaria.
Flexible a cambios y adaptación a cambios en su entorno.
Muy cuidadoso y respetuosos hacia la documentación que maneja y la confidencialidad de la misma.
Empático y excelente trato a compañeros y clientes.
Buena presencia sea cual sea el código de vestimenta del despacho.
Recomendable un mínimo de experiencia de 1 año como empleado de notaría.
Si la experiencia es en otro sector pero las funciones son las mismas o similares serán valoradas como si fueran en notaría.
Un mínimo de 1 año en el mercado laboral trabajando en cualquier sector o realizando cualquier tipo de tarea.
Se Ofrece
Incorporación: inmediata.
Jornada: Completa.
Horario:
De lunes a viernes de 8:30 a 15:30 h.
La tarde del jueves de 16 a 19h.
Vacaciones:
El convenio de notarias fija en 31 días naturales el periodo de vacaciones (23 días laborables).
Las vacaciones se disfrutarán a partir de septiembre y salvo en el mes de Diciembre.
La idea es formar una persona para cubrir diferentes posiciones vacantes hasta 1 de septiembre que se reincorporan.
Contrato:
La incorporación lleva asociada unas horas de formación para adaptar al candidato al proceder y a la metodología propia de la notaría en cuanto a la preparación y redacción de los expedientes a firmar diariamente.
Una vez incorporado en plantilla se planificará un plan de carrera profesional a medio plazo en función de sus aptitudes y desarrollo personal.
Formación:
La incorporación lleva asociada unas horas de formación para adaptar al candidato al proceder y a la metodología propia de la notaría en cuanto a la preparación y redacción de los expedientes a firmar diariamente.
Una vez incorporado en plantilla se planificará un plan de carrera profesional a medio plazo en función de sus aptitudes y desarrollo personal.
Residencia:
Se seleccionarán preferentemente perfiles de la misma ciudad de la oferta publicada.
Valorable que el candidato tenga su residencia a una distancia no superior a 15km de distancia.
Salario:
Fijo de 27.000€ brutos anuales + bonus a concretar en el momento de la incorporación a plantilla.
El sueldo bruto anual se distribuye en 12 pagas.
Este sueldo se fijará y concretarán según las habilidades profesionales, experiencia y aptitudes del candidato.
En el momento de la contratación se fijará el plazo de revisión del mismo, pudiendo ser al final del año en curso, a vencimiento de contrato si es temporal o un año después de la incorporación.
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