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Administrativo y gestor documental para el departamento de cancelaciones

Se precisa cubrir una posición de administrativo y gestor documental para el departamento de cancelaciones para una notaría situada en Barcelona.

ADMINISTRACIÓN

  • Facturación de todo tipo de documentos emitidos por la notaría: con y sin cuantía, sencillos y complejos.
  • Reclamación a clientes de documentos pendientes de pago y control de la morosidad.
  • Gestión de cobros y control de la morosidad.

CONTABILIDAD

  • Conciliación de cuentas corrientes y de la cuenta de provisión de fondos.

GESTIÓN DOCUMENTAL Y TELEMÁTICA

  • Tramitación de documentos notariales frente a todo tipo de registros.
  • Presentación y elaboración de impuestos sencillos a nivel de CC.AA. y en menor medida estatal.
  • Contacto y seguimiento de trámites externalizados en gestorías colaboradoras.
  • Liquidación de impuestos relacionados: ITP, AJD, sucesiones, donaciones y sociedades.

COPIAS

  • Emisión de copias al momento de documentos sin cuantía.
  • Emisión diferida de copias que requieran presentación en registros, tanto de la propiedad como Mercantil.
  • Control de documentación unida.
  • Archivo de matrices.
  • Presentación telemática, a través de signo, en Registros de la Propiedad y Mercantiles.
  • Emisión de copias simples en papel y remisión de las mismas por correo electrónico.
  • Relaciones post-firma con todo tipo de clientes particulares, gestorías, empresas y entidades bancarias.
  • Validación del derecho de copia y emisión de copias de archivo (conocidas como segundas copias).
  • Rectificaciones, subsanaciones o modificaciones de protocolo firmado.

TAREAS COLABORATIVAS

  • Soporte a cualquier otro departamento del despacho que lo necesite si existe una punta de trabajo o requiere una estrecha colaboración para completar con éxito sus funciones asignadas.
  • Todo tipo de tareas administrativas propias del departamento al que pertenece y necesarias para mantener el orden y la perfecta organización del área de trabajo a la que pertenezca.

El candidato tiene que ser una persona:

  • Perfil preferiblemente innovadora y muy activa en las tareas diarias.
  • Con enfoque claramente grupal, orientada a objetivos grupales.
  • Ordenada, metódica y constante en sus tareas profesionales.
  • Organizada, cuanto más mejor.
  • Con enfoque comercial pues tratará directamente con clientes finales y de su aptitud comercial diferencia un despacho de otro.
  • Trato cercano, paciente y amable frente a cualquier tipo de cliente.
  • Proactiva frente a las adversidades.
  • Si se diera el caso con dotes didácticas para formar a futuros compañeros.
  • Buena comunicadora y buena interlocutora frente a todo tipo de cliente, desde el particular a multinacionales, pasando por despachos o cualquier entidad bancaria.
  • Flexible a cambios y adaptación a cambios en su entorno.
  • Muy cuidadosa y respetuosa hacia la documentación que maneja y la confidencialidad de la misma.
  • Empática y excelente trato a compañeros y clientes.
  • Buena presencia sea cual sea el código de vestimenta del despacho.

Estudios:

  • Graduado o licenciado en Derecho.
  • Preferiblemente con el master de la abogacía cursado, si procede.
  • Se aceptarán perfiles que estén en último curso del grado.
  • Se aceptarán perfiles que estén cursando sus estudios con el objetivo de compaginar trabajo y estudios.
  • Graduado o Licenciado superior en Economía, Administración y dirección de empresas (ADE).
  • Graduado o Licenciado superior en cualquier tipo de carrera técnica.

Conocimientos:

  • Recomendable nivel básico o introductorio en cuanto a todo tipo de fiscalidad aplicada a documentos notariales.
  • Conocimientos básicos de contabilidad.

Informática:

  • Usuario habitual de Microsoft Office, en especial de Word, Excel y Outlook.

Idiomas:

  • Recomendable inglés hablado.
  • Un mínimo de 1 año en el mercado laboral trabajando en cualquier sector o realizando cualquier tipo de tarea.
  • No es necesario tener experiencia previa como empleado de notarías.
  • Se prefiere un perfil con poca o nula experiencia.

Se Ofrece


  • Incorporación: inmediata.
  • Jornada: Completa.
  • Horario:
    • Mañanas de Lunes a viernes de 8 a 16h.
    • Flexibilidad de 15-30 minutos en la entrada y la salida.
  • Vacaciones:
    • El convenio de notarías fija en 31 días naturales el periodo de vacaciones (23 días laborables).
    • Las vacaciones se disfrutarán a lo largo del año salvo en los meses de julio y diciembre.
    • Jornada intensiva en agosto.
  • Contrato:
    • Indefinido con periodo de prueba entre 1 y 3 meses a concretar en el momento de su incorporación.
  • Formación:
    • La incorporación lleva asociada unas horas de formación para adaptar al candidato al proceder y a la metodología propia de la notaría en cuanto a la preparación y redacción de los expedientes a firmar diariamente.
    • Una vez incorporado en plantilla se planificará un plan de carrera profesional a medio plazo en función de sus aptitudes y desarrollo personal.
  • Residencia:
    • Se seleccionarán preferentemente perfiles de la misma ciudad de la oferta publicada.
    • Valorable que el candidato tenga su residencia a una distancia no superior a 15km de distancia.
    • Valorable futura movilidad de residencia si la distancia es superior.
  • Beneficios sociales:
    • Durante la incorporación es concretarán una serie de beneficios sociales.
    • Despacho estable profesionalmente y con poca rotación.
    • Crecimiento continuado del despacho en los últimos 2 años.
    • Ambiente de trabajo muy profesional.
    • Equipo joven y muy motivado.
    • Participación activa en la mejora de procesos y modernización de las tareas diarias del despacho.
    • Gestión de cartera propia de clientes una vez alcanzada una independencia profesional acorde a sus conocimientos.
    • Realización de tareas de supervisión, coordinación y mayor responsabilidad en el mismo departamento o colaborando con el resto de responsables del despacho.
  • Salario:
    • El fijado por el convenio de notarias correspondiente a la categoría fijada.
    • Entre 14.500€ y 16.500€ brutos anuales.
    • Posibilidad de obtención un bonus de final de año según rendimiento y objetivos alcanzados.
    • El sueldo bruto anual se distribuye en 12 pagas.
    • Este sueldo se fijará y concretarán según las habilidades profesionales, experiencia y aptitudes del candidato
    • En el momento de la contratación se fijará el plazo de revisión del mismo, pudiendo ser al final del año en curso, a vencimiento de contrato si es temporal o un año después de la incorporación.

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